• OPEN POSITION
  • OPEN POSITION
  • OPEN POSITION

    OPEN POSITION

     서비스 의뢰  채용 정보  이력서 등록

      CONTACT US

      02-2051-1151

      info@powerhr.co.kr

    OPEN POSITION

    Business Service for Success

    토큰증권(STO) 경력자 채용

    페이지 정보

      25-10-30 16:10

    기본정보

    토큰증권(STO) 경력자 채용

    국내기업 / 중견기업

    대리~차장

    무관

    무관

    서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접

    영어 intermediate

    2025-10-30

    채용시

    컨설턴트

    하종효이사 ()

    상세정보

    본문

    [채용회사연매출 2,000억원의 IT 컨설팅 및 솔루션 기업  

     

    [채용분야디지털 자산 시장비즈니스 전문가 (기획·전략·운영 중심)

                    * 정규직, 전문 계약직, 프리랜서 (협의가능)

     

    [필수자격]

    - 3 ~ 10년이하 경력 보유자

    기획력 및 문제 해결 능력

    원활한 커뮤니케이션 역량

    제안서 및 보고서(PPT/Excel/Word) 작성 능력

    영문 보고서 작성 및 커뮤티케이션 스킬

     

    [담당업무]

    - STO, 스테이블코인커스터디 등 신규 사업 기획과 전략 수립

    토큰증권 비즈니스 전략 및 플랫폼 운영 모델 설계

    토큰증권 발행·유통 주요 업무 프로세스 기획

    상품 소싱 및 관리 프로세스 구축

    정책·규제 동향 조사 및 대응대외 협력 추진

    금융사·핀테크 협력 프로젝트 기획 및 지원

    프로젝트 관리 및 사업 타당성 평가

    비즈니스 요구사항 도출과 서비스/프로세스 설계

    제안서 및 보고서 작성

     

    [우대사항]

    증권업 관련 국내외 주요 컨설팅사(비즈니스·IT·DT) 컨설팅 경험

    자산운용사 및 금융투자사 상품·시스템 개발 경험

    증권사 레거시 시스템 개발 프로젝트 경험

    디지털 자산 및 블록체인 시장 동향에 대한 폭넓은 이해

    금융사핀테크컨설팅사 등 관련 분야 사업기획 경험

    금융시장 및 증권 업무(주문매매시세결제 등실무 이해

    증권사 또는 가상자산 거래소 기획·운영·PM 경험

    신규 사업 기획부터 실행 전 과정 참여 경험

    - UX 및 마케팅 관련 이해 또는 경험

     

    ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 

      문의 사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다.

    ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 

     

    [근무지역] 강남구

     

    [연봉사항경력별 협의 후 결정 / 현재(최종)연봉 및 희망연봉 제시 요망

     

    [복리후생스톡옵션인센티브 지급 등

        

    [지원서류입사지원서 (이력서경력기술서자기소개서)

                 - e-mail 접수: green@powerhr.co.kr

                 제출된 서류는 일체 반환치 않음

                    - 채용회사에서 원하는 경력에 적합한 지원자에 한정하여 개별 연락 드립니다.

     

    이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며

    /형사상의 모든 책임과 비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

     

    *** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 ***

    기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로

    어렵습니다하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양

    한 기업에서 서치펌을 통한 채용을 우선시하고 있습니다.

     

    헤드헌터는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다.