• OPEN POSITION
  • OPEN POSITION
  • OPEN POSITION

    OPEN POSITION

     서비스 의뢰  채용 정보  이력서 등록

      CONTACT US

      02-2051-1151

      info@powerhr.co.kr

    OPEN POSITION

    Business Service for Success

    [ 상장기업 ] 계측제어 하드웨어 개발

    페이지 정보

      26-04-15 15:19

    기본정보

    [ 상장기업 ] 계측제어 하드웨어 개발

    국내기업 / 중소기업

    대리~차장

    무관

    무관

    서류전형 -> 면접 -> 인적성

    2026-04-15

    채용시

    HW개발·설계

    하종효이사 ()

    상세정보

    본문

    [채용회사자동 제어 시스템 제조업을 영위하는 코스닥 상장기업

      

    [채용분야원전 계측제어 하드웨어 개발 (정규직대리-차장급)

     

    [담당업무

    - FPGA, DSP 기반 제어 모듈 설계분석검증

    회로 설계, PCB Layout, 신호 처리 및 전원 설계

    시스템 통합 검증성능개선 지원

    생산이관 (설계서회로도, BOM, 매뉴얼시험절차서 등)

     

    [지원자격]

    전기전자제어계측컴퓨터 공학 등 관련학과 전공자

    다음 모듈 개발 경험 또는 관련 기술/지식 보유자

        * CPU (ARM 또는 PowerPC 계열)

        * 메모리 (DDR/SDRAM/Flash )

        * 통신 (이더넷, SPI, 시리얼 )

    FPGA, DSP, MCU 기반 임베디드 시스템 이해 능력

    하드웨어 검증 및 시험 장비 활용 능력 (Oscilloscope, Logic Analyzer, JTAG )

    Hardware 개발 CAD Tool 사용 능력

    기술 문서 작성 및 협업 능력

     

    [우대요건]

    임베디드 C 프로그래밍, OS (VxWorks) 사용경험 또는 BSP 설계/개발 유경험자 우대

    VME 버스 등 어드레스/데이터 버스 구조 경험 및 이해도 보유자 우대

    원자력 및 발전소 관련 계측제어 시스템 이해도 보유자 우대

    IEC, IEEE 등 국제 표준 기반 설계 경험자 우대

    안전성신뢰성, EMC, 내환경 하드웨어 개발 경험자 우대

    프로젝트 수행 및 일정 관리 능력 보유자 우대

     

    ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 

      문의사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다.

    ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 

     

    [근무지역마포구

     

    [연봉사항] 경력별 협의 후 결정 / 현재(최종)연봉 및 희망연봉 제시 요망

     

    [복리후생] 성과급자녀학자금식대명절선물리조트 회원권휘트니스센터무료이용동호회 지원 등

     

    [지원서류] 입사지원서 (이력서경력기술서자기소개서)

                     - e-mail 접수green@powerhr.co.kr

                    - 지원자 중 채용회사에서 원하는 자격에 적합한 자에 한정하여 회신 드립니다.  

     

    [전형절차] 서류심사 > 면접 > 인적성 > 최종합격

     

    이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며 /형사상의 모든 책임과

    비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

     

    *** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 ***

    기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로 어렵습니다.

    하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양한 기업에서 서치펌을 통한 채용을

    우선시하고 있습니다.

     

    헤드헌터는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다.