[ 생산관리 베트남 주재원 채용 ] 영어, 중국어, 해외근무 경력 필수
페이지 정보
기본정보
| [ 생산관리 베트남 주재원 채용 ] 영어, 중국어, 해외근무 경력 필수 | |||
| 국내기업 / 중견기업 | 차장~부장 | ||
| 무관 | 무관 | ||
| 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | |||
| 2026-05-28 | 채용시 | ||
| 생산관리,품질관리 | 하종효이사 () | ||
상세정보
본문[채용회사] 음향기기 제조사업을 영위하는 KOSPI 상장기업 [채용분야] 생산관리 [자격요건] - 해외근무/주재원 경험 보유자 - 비즈니스 영어 및 중국어 가능자 - 생산계획, 재고관리, 원가분석 실무경험 및 SMT/조립공정 이해도 보유자 - 글로벌 수출입 및 물류 운영 경험 보유자 - AVR/Audio/전자부품 제조업 근무경력 보유자
[담당업무] 생산.재고.물류.제조원가 통합 관리 및 생산운영 안정화 1) 생산계획 및 운영관리 - 고객 Forecast 기반 중단기 생산계획(MPS) 수립 및 일일 생산 실적/부하 조정 2) 고객대응 및 납기관리 - 발주접수 - 납기협의 - On-Time Delivery 관리 및 본사.고객사 생산/출하 미팅 주도 3) 물류 및 재고 관리 - 원부자재 및 완제품 재고 정확도 관라 - In/Outbound 물류 및 통관 - 3PL 업체 성과관리 4) 제조원가 및 시스템 운영 - 월별 실적 원가 분석 - 생산성 지표 기반 원가 개선 - ERP/MES 시스템 운영 및 현지 인력 교육
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 문의사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
[근무지역] 베트남 하남성
[연봉사항] 경력별 협의 후 결정 / 현재(최종)연봉 및 희망연봉 제시 요망
[지원서류] 입사지원서 (이력서, 경력기술서, 자기소개서) - e-mail 접수: green@powerhr.co.kr - 채용회사에서 원하는 경력에 적합한 지원자에 한정하여 개별 연락 드립니다. [전형절차] 서류심사 > 1차면접 > 2차면접 >최종합격 이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며 민/형사상의 모든 책임과 비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. *** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 *** 기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로 어렵습니다. 하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양한 기업에서 서치펌을 통한 채용을 우선시하고 있습니다. 헤드헌터는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다. |

