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    Business Service for Success

    [ 핵심인재 영입 ] SMR 제어기 하드웨어 개발 및 분석

    페이지 정보

      26-02-10 16:49

    기본정보

    [ 핵심인재 영입 ] SMR 제어기 하드웨어 개발 및 분석

    국내기업 / 중소기업

    대리~차장

    무관

    무관

    서류전형 -> 면접 -> 인적성

    2026-02-10

    채용시

    HW개발·설계

    하종효이사 ()

    상세정보

    본문

    [채용회사자동 제어 시스템 제조업을 영위하는 코스닥 상장기업

      

    [채용분야] 하드웨어 개발 및 분석 (정규직)

                * 채용목적: 회사 성장에 중추적인 역할을 담당할 핵심인재 영입


    [담당업무] 소형모듈원자로(SMR) 관련

                   - CAD Tool을 사용한 전자회로 HW 설계 및 분석

                   - HW 시험 프로그램 개발

     

    [인 재 상]

    - 기술: HW 회로설계 및 PCB 설계경험, FW 코딩능력 (C/C++,C#,HDL)
    - 과제/인증 업무수행 및 보고서 작성능력 (IEC61508 등 국제표준에 따른 업무절차 경험 우대)
    - 제품개발보다는 HW 설계검증, 분석 및 경험이 있는 분.


    [지원자격]

    - 5년이상 15년이하의 중견기업 이상 근무경력 보유자

    - 전기, 전자, 컴퓨터 관련학과 전공자

    - HW개발 CAD Tool 사용능력 보유자

    - 임베디드 SW 프로그래밍 능 보유자

    - 개발 Documentation 능 보유자

     

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      문의사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다.

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    [근무지역마포구

     

    [연봉사항] 경력별 협의 후 결정 / 현재(최종)연봉 및 희망연봉 제시 요망

                   * 핵심인재 영입 건으로 내규기준이 아닌 중견이상 근무경력 지원자의 연봉대비 상향 협의 가능

     

    [복리후생] 성과급자녀학자금식대명절선물리조트 회원권휘트니스센터무료이용동호회 지원 등

     

    [지원서류] 입사지원서 (이력서경력기술서자기소개서)

                   - e-mail 접수green@powerhr.co.kr

                   - 지원자 중 채용회사에서 원하는 자격에 적합한 자에 한정하여 회신 드립니다.  

     

    [전형절차] 서류심사 > 면접 > 인적성 > 최종합격

     

    이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며 /형사상의 모든 책임과

    비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

     

    *** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 ***

    기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로 어렵습니다.

    하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양한 기업에서 서치펌을 통한 채용을

    우선시하고 있습니다.

     

    헤드헌터는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다.