[ 상장기업 ] 식품 브랜드 상품기획
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기본정보
| [ 상장기업 ] 식품 브랜드 상품기획 | |||
| 국내기업 / 중소기업 | ~ | ||
| 무관 | 무관 | ||
| 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | |||
| 2026-09-11 | 채용시 | ||
| 상품기획,MD | 하종효이사 () | ||
상세정보
본문[채용회사] 식품 첨가물 제조업을 영위하는 코스닥 상장기업 [채용분야 1] 건강기능식품 브랜드 상품기획 (정규직, 대리/과장급 1명) [자격요건] - 식품 또는 건강기능식품 상품기획/BM 경력 4년 이상 - OEM/ODM 기반 상품 개발 경험 - 신제품 런칭 및 프로젝트 리딩 경험 - 시장조사 및 경쟁사 분석 경험 - 원가 구조 및 손익 분석 역량 [담당업무] - 죽염, 전통장류, 진액류, 환·분말류, 건강기능식품 신제품 기획 및 리뉴얼 - 시장·경쟁사·소비자 트렌드 조사 및 인사이트 도출 - 제품 컨셉 및 USP 개발 - OEM/ODM 제조사 발굴, 협상 및 개발 프로젝트 운영 - 시제품 개발 및 관능평가 진행 - 브랜드 포트폴리오 운영 및 카테고리 전략 수립 - 원가, 손익, 판매가 정책 수립 - 제품 출시 일정 관리 및 유관부서 협업 - 상세페이지, 패키지, 표시사항 및 광고심의 검토
[채용분야 2] 일반식품 브랜드 상품기획 (정규직, 대리/과장급 1명, 과장/차장급 1명) [자격요건] - 식품 상품기획/BM 경력 4년 이상(대리/과장급), 7년 이상(과장/차장급) 경력 보유자 - OEM/ODM 기반 상품 개발 경험 - 신제품 런칭 및 프로젝트 리딩 경험 - 시장조사 및 경쟁사 분석 경험 - 원가 구조 및 손익 분석 역량 [담당업무] - 죽염을 활용한 간편식, 일반식품 등 신제품 기획 및 리뉴얼 - 홈쇼핑 상품 런칭 및 운영 - 시장·경쟁사·소비자 트렌드 조사 및 인사이트 도출 - 제품 컨셉 및 USP 개발 - OEM/ODM 제조사 발굴, 협상 및 개발 프로젝트 운영 - 시제품 개발 및 관능평가 진행 - 브랜드 포트폴리오 운영 및 카테고리 전략 수립 - 원가, 손익, 판매가 정책 수립 - 제품 출시 일정 관리 및 유관부서 협업 - 상세페이지, 패키지, 표시사항 및 광고심의 검토 [공통우대사항] - 프리미엄 식품 브랜드 경험 보유자 우대 - 패키지 개발 경험 보유자 우대 - 온라인 유통 및 이커머스 이해도 보유자 우대
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 문의사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
[근무지역] 종로구
[연봉사항] 경력별 협의 후 결정 / 현재(최종)연봉 및 희망연봉 제시 요망 [복리후생] 상여금, 식비, 업무활동비, 주요제품 직원할인, 4대보험, 연차수당, 휴일수당, 퇴직연금 등
[지원서류] 입사지원서 (이력서, 경력기술서, 자기소개서) - e-mail 접수: green@powerhr.co.kr - 채용회사에서 원하는 경력에 적합한 지원자에 한정하여 개별 연락 드립니다.
[전형절차] 서류심사 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며 민/형사상의 모든 책임과 비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
*** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 *** 기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로 어렵습니다. 하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양한 기업에서 서치펌을 통한 채용을 우선시하고 있습니다.
헤드헌터는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다. |

