OPEN POSITION
Business Service for Success
기본정보
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노무.HRM |
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국내기업 / 중견기업 |
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대리~대리
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무관
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무관
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서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 |
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2022-06-08 |
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채용시 |
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인사,인재개발,HR |
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김영택전무 ()
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상세정보
본문
[ 대기업]HR경력(노무 및 인사운영/대리급)
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[주요업HR
- 노무관련 내외부 동향 모니터링 및 이슈 사전점검 및 선제적 대응
- 노동관련 법 지식을 바탕으로 HR 전반에 대한 Legal Issue 도출 및 해결
- 노사 상생을 위한 중단기 계획수립 및 점검, 노사협의회 운영
- 본사 외 사업장(터미널, 자회사, JV 등)과의 채널 구축 및 소통
- 근태(휴가 및 근로시간) 관리
- 신사업 추진시 노무 지원(JV등 설립시 인사제도 수립 등)○
[자격조건] 필수
- 4년제 정규 대학(원) 이상 기 졸업자로서 균형있는 HRM 경력을 3~5년 이상 보유하신분.
특히 노무 관련 전문역량을 보유 하신 분
- 내/외부와의 활발한 커뮤니케이션을 통한 문제해결 역량이
뛰어나신 분
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분
우대
- 공인노무사 자격증 보유하신분
- 선진적인 인사 제도기획 업무를 경험하신 분
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