02 기업체(고객사) 소개

• 파워에이치알 컨설턴트는 2009년 부터 축적한 기업체의 다양한 정보와 해당 Position에 대한 정보를 개인회원에게 전달하며, 개인회원은 담당컨설턴트에게서 받은 기업체(고객사) 정보와 채용 정보 검토하여, 해당 회사 지원 유무를 결정합니다.

03 후보자 커뮤니케이션

• 컨설턴트와 개인회원 상호간에 직접 만남, 전화통화, 이메일 교환을 통하여, 컨설턴트는 개인회원의 업무상 강점, 외국어능력, 특이사항과 부가적인 내용 숙지하며, 개인회원은 Position에 대하여 추가적인 의문사항을 컨설턴트에게 문의하고, 협의합니다.

04 이력서 수정

• 담당컨설턴트는 필요시 개인회원이 이미 작성한 이력서에 대하여, 기업체(고객사)에서 채용 의뢰한 자격요건에 맞도록 내용을 수정, 보완할 수 있도록 코칭해 드립니다.

05 고객사 추천서 송부

• 선정된 후보자를 채용 의뢰한 고객사 채용담당자에게 지원서 제출하며, 추천 결과를 전달하여 드립니다.

06 서류전형 및 인터뷰

• 추천서 송부 이후 서류전형과 인터뷰가 진행되는 과정에서, 컨설턴트는 고객사의 면접 특이사항, 주의사항 등을 전달하여 후보자가 면접에 최선을 다하도록 코칭해 드립니다.

07 채용결정

• 채용결정

08 고용계약 체결

• 최종 합격자는 계약연봉, Incentive Bonus, 선택적 복리후생, 기타 복리후생 등 고용조건에 대한 입사약정서를 전달받아 본인이 입사조건에 동의한다는 Sign을 하여, 회사에 전달이 되도록, 담당컨설턴트가 중간에서 계약 체결에 도움을 드립니다.