진행절차
Business Service for Success
01 서비스 의뢰
- 고객사로부터 구인 의뢰 받음. 고객사에서 보내준 인력요청내역서 내용 분석하여, 고객사 Needs 파악 후 Position 담당할 해당 업종/직종의 전문컨설턴트를 배정합니다.
02 계약체결
- 인재추천서비스에 대한 수수료, 후보자 보증기간, 특이사항 협의 후에 계약서 작성합니다.
03 후보자 심사 및 추천
- Real 후보자 찾기, On-line DB 검색, DB System 활용하여, 고객사에서 요청한 자격요건에 적합한 후보자 컨텍하고, 심사한 후에 추천합니다.
04 고객사 인터뷰
- 고객사 서류전형 통과한 후보자 면접(INTERVIEW) 일정 조율 후 진행. 고객사 의견과 면접 결과는 반드시 후보자에게 피드백 전달합니다.
05 고용계약 협의
- 합격자의 연봉, 인센티브, 복리후생 등 고용조건에 대하여, 고객사와 후보자간 의견을 조정하여, 원만한 합의 후 입사가 진행되도록 합니다.
07 수수료 처리
- 후보자 입사 후 체결된 계약서에 명기된 수임료를 청구합니다.
08 사후관리
- 채용된 후보자가 새로운 환경에 잘 적응하도록 지속적인 상담을 하며, 보증기간 내 후보자의 자발적 퇴사시 재 추천 또는 환불을 합니다.
