가전제품 외근 AS 담당자 채용
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기본정보
가전제품 외근 AS 담당자 채용 | |||
국내기업 / 중소기업 | ~ | ||
무관 | 무관 | ||
서류전형 -> 면접 | |||
2022-08-12 | 채용시 | ||
엔지니어,기술직 | 하종효이사 () |
상세정보
본문[채용회사] 설립 10년차의 가전제품 수입 및 판매 사업을 영위하는 기업
[채용분야] 외근 AS [지원자격] 학력 및 경력 무관 [담당업무] 주방 가전제품 외근 AS [우대사항] - 가구/가전 등 전자제품 AS 수리 업무 경험자 우대 - 서비스마인드 및 커뮤니케이션 우수자 우대 - 강한 책임감 및 문제 해결 능력 보유자 우대 - 업무용 차량(경차) 운전가능자 우대 ================================================================================================= 문의사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다. ================================================================================================= [근무지역] 하남시 [연봉사항] 협의 후 결정 / 현재(최종)연봉 및 희망연봉 제시 요망 * 내규기준: 3,100만원 ~ 3,700만원수준(기본급+인센티브) [근무시간] 주5일(월~금) 09:00~18:00 [복리후생] ㆍ건강검진 지원 : 1년 1회 지정 건강검진 기관을 통한 검진 지원(지인의 경우 동일 검진 수가 적용) ㆍ선택적 복리후생: 직원 크레딧 제공, 커피 및 간식 무한 제공, 수입 제품 무제한 이용 ㆍ직원할인: 제품 할인 제공(연 100만원 이상) ㆍ야근/특근 수당: 야근 및 특근 거의 없지만 야근 또는 특근시 추가 수당 지급 ㆍ결혼휴가 ㆍ경조사 지원: 경조사비 및 휴가 지급 ㆍ유류비 지원: 외근직의 경우 유류비와 차량 지급 ㆍ우수사원 포상 ㆍ장기근속자 포상 ㆍ명절 선물 지급: 설, 추석 연 2회 자사 제품 지급 ㆍ도서구입비 지원 ㆍ콘도 및 휴양시설 지원 ㆍ생일자 축하 선물 지급 ㆍ임신/출산 선물 지급 ㆍ노사협의회, 수평적 조직문화 ㆍ자유로운 연차 사용 ㆍ칼퇴근 보장
[지원서류] 입사지원서(이력서, 경력기술서) - e-mail 접수: green@powerhr.co.kr - 제출된 서류는 일체 반환치 않음 - 채용회사에서 원하는 경력에 적합한 지원자에 한정하여 개별 연락 드립니다. [전형절차] 서류심사 > 면접 > 최종합격 이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며 민/형사상의 모든 책임과 비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. *** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 *** 기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로 어렵습니다. 하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양 한 기업에서 서치펌을 통한 채용을 우선시하고 있습니다. 헤드헌터는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다. |