[ 경영진단(내부감사) 경력자 채용 ] 대리-과장급
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기본정보
[ 경영진단(내부감사) 경력자 채용 ] 대리-과장급 | |||
국내기업 / 중견기업 | 대리~과장 | ||
무관 | 무관 | ||
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | |||
2024-09-13 | 채용시 | ||
기획,경영,전략 | 하종효이사 () |
상세정보
본문[채용회사] 연매출 1조 5천억원, 국내외 계열사를 보유한 제조그룹 [채용분야] 경영진단(내부감사) [자격요건] - 3년 ~ 10년차의 내부감사 경력 보유자 - 재무/회계적 분석 능력 보유자 - 해외출장 가능자 [담당업무] - 경영진단(내부감사) 수행 및 보고서 작성 - 국내 및 해외 자회사 업무 전반 감사 - 프로세스 미비점 도출 및 개선사항 제시 - 적발/부정 감사 [우대사항] - 대기업/중견기업 감사부서 근무경력 - CIA 등 관련 자격증 보유 - 제조업 감사 경험 - 해외법인 감사 경험 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 문의사항은 하종효 이사 010-4328-2661 / green@powerhr.co.kr 로 연락 바랍니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
[근무지역] 서초구 [복리후생] 명절상여, 휴가비, 자차보조금 등 지급
[지원서류] 이력서/경력기술서/자기소개서 - e-mail 접수: green@powerhr.co.kr - 채용회사에서 원하는 경력에 적합한 지원자에 한정하여 개별 연락 드립니다.
[전형절차] 서류전형 > 1차 면접 > 2차면접 > 최종합격
이력서상의 경력을 부풀리거나 속이는 경우 입사 후에도 채용 취소가 될 수 있으며 민/형사상의 모든 책임과 비용은 후보자 본인에 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
*** 헤드헌트를 통한 입사지원의 유리한 점 *** 기업의 인사담당자는 일상의 업무 때문에 수 많은 이력서를 검토하기가 현실적으로 어렵습니다. 하지만 헤드헌터는 전문적으로 후보자를 검토하고 추천하기 때문에 다양 한 기업에서 서치펌을 통한 채용을 우선시하고 있습니다.
헤드헌트는 후보자에게 입사지원에 대한 일체의 비용을 절대 요구하지 않습니다. |